ayda
دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة : 
نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009
 |  موضوع: تابع تقرير التقييم الذاتي للقدرة المؤسسية لعم2009/2010  السبت مايو 15, 2010 4:13 pm | |
| إدارة كفر الشيخ التعليمية مدرسة سيدي جمال الابتدائيةتقرير التقييم الذاتي للمجال الرابع المشاركة المجتمعية نقاط القوة | نقاط الضعف | المقترحات |
ــ تقدم مؤسسات المجتمع المحلي المشورة الفنية و التربوية للمؤسسة |
ــ عدم استخدام المؤسسة تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات لتحقيق الاتصال مع المجتمع المحلي |
ــ استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات مع المجتمع المحلي . |
ـ تصدر المؤسسة نشرات دورية عن انجازاتها التعليمة . |
ــ قلة الدورات التدريبية عن كيفية مخاطبة الرأي العام . |
ــ عقد دورات تدريبية عن مخاطبة الرأي العام . |
ــ يوجد خطة لتوظيف الموارد البشرية لخدمة المجتمع . |
ــ عدم وجود قاعدة بيانات بالمؤسسة عن حاجتها المادية و البشرية و سبل دعم المجتمع المحلي لها . |
ــ إنشاء قاعدة بيانات تحتوي على وحاجات المؤسسة المادية و البشرية وسبل دعم المجتمع المحلي لها |
|
ــ لا توجد آليات للحث و التحفيز على المشاركة في البرامج التطوعية لدعم خطط التحسين . |
إيجاد آليات للحث والتحفيز على المشاركة في البرامج التطوعية لدعم خطط التحسين |
|
ــ لا توفر مؤسسات المجتمع مصادر دخل لتحقيق خطة الجودة الشاملة للمؤسسة . |
تشجيع مؤسسات المجتمع المحلى والتواصل معها للحصول على مصادر للدخل |
نقاط القوة | نقاط الضعف | المقترحات |
ــ يشارك جميع العملين و بعض المتعلمين في إدارة فرق الجودة وفي دراسة التقييم الذاتي . |
ــ محدودية مشاركة أولياء الأمور في وضع خطة التطوير و تحديد أولويات خطة التحسين . |
ــ عمل نشرات توعية مطبوعة لأولياء الأمور . |
ــ تستهدف خطط التنمية المتعلمين معرفيا ووجدانيا و مها ريا |
ــ محدودية التغذية الراجعة للعاملين بالمؤسسة . |
ــ عقد تدريب لأولياء الأمور على أهمية المشاركة في وضع خطط التحسين . |
ــ تستعين وحدة التدريب و الجودة بالكوادر البشرية من وحدات مماثلة بمؤسسات تعليمية أخرى |
|
ــ عقد ورش عمل عن كيفية تحديد أولويات الخطة . |
ــ توجد موارد بشرية تدعم خطط التحسين داخل المؤسسة . |
|
|
| |
|
