واجبات العاملين

مـــــــــادة ( 22 )
يلتزم العامل بالمدرسة بما يلى :-
1) احترام مواعيد العمل واتباع الاجراءات الواجبة فى حالة التغيب عن العمل أو التأخير عن المواعيد .

2) تأدية العمل المنوب له بنفسه بكل دقة وامانة وأن يتعاون مع زملائه على حسن سير العمل .

3) المحافظة على كرامة الوظيفة وأن يسلك فى تصرفاته مسلك يتفق مع الاحترام والواجب

4) تنفيذ ما يصدر اليه من تعليمات متعلقة بالعمل وذلك فى حدود القرارات واللوائح المعمول بها .

5) كل عامل يخالف واجبات العمل أو يخرج على مقتضى الواجب الوظيفى يعاقب تاديبيا بمعرفة مديرة المدرسة ويجب أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببا .

6) تطبق لائحة الجزاء من القانون 12 لسنة 2003 فى الحالات التى تتعارض مع نظام العمل بالمدرسة .
7) لا يجوز للعامل أن يحتفظ لنفسه أو يعطى للغير أصلا أو صورة لورقة من اوراق العمل لو كانت تتعلق بعمل كلفته المدرسة بأدائه الا بأذن كتابى من مديرة المدرسة .

يتم إبلاغ العامل كتابة بما وقع عليه من جزاءات اذا امتنع عن استلام الابلاغ الكتابى يكتفى باخطاره بموجب خطاب موصى عليه عنوانه المبين بملف خدمته .

9) يبذل جميع العاملين بالمدرسه قصارى جهدهم لتوفيرمناخ ملائم وصحى يسوه الحب والاخلاص والتفانى والايثار وانكار الذات والاحترام المتبادل لتقديم تعليم عالى الجوده متمشيا مع رؤيه المدرسه ورساتها فى ضؤ المعايير القوميه وحتى تصبح المدرسه جاذبه وليست طارده وايضا مدرسه بلا أسوار .

10) على جميع العاملين بالمدرسه العمل على نشر ثقافه الجوده وذلك عن طريق عقدالندوات وأدارة الحوار داخل المدرسة ولهم فى ذلك أن يتواصلوا ويتعاونوا مع المجتع المحلى .

11) على جميع العاملين بالمدرسه العمل على زياده الانتماء وايضا نشر ثقافة الحوار وحترام الرأى الآخر ونبذ العنف والتعصب ونشر ثقافة التسامح .

12) على إدارة المدرسة أن تبذل قصارى جهدها لتوفير فرص التنميه المهنيه المستمره لجميع العاملين بالمدرسه ولها فى ذلك أن تستخدم كافه الامكانات المتاحه من الموارد البشريه او المبنى المدرسى او الأجهزه وعليها أيضا اعلان العاملين بالمدرسه بمواعيد واماكن فرص التنميه المهنيه المستمره داخل المدرسه وخارجها .

13) لمديره المدرسة أن تتخذ من الإجراءات والتدابير أو الأوامر والتعليمات ما تراه لضمان ضبط سير العمل على ان يتم كل ذلك طبقا للقانون .

14) على جميع العاملين بالمدرسه (كل فيما يخصه) المشاركه بفاعليه فى إعداد وتطوير رؤيه ورساله مدرستهم على ان يتم ذلك بالمشاركه مع المعنيين
15) على جميع العاملين بالمدرسه المشاركه بفاعليه ونشاط فى عمليه التقويم الذاتى المستمرعلى المستوى الفردى والجماعى وعليهم ايضا المشاركه فى اعداد خطط التحسين المستمرومتابعه تنفيذ هذه الخطط .
16) يصوغ العاملون ويفعلون ميثاق الأخلا ق وبتمسك جميع العاملين بأخلاقيات المهنه .
17) على جميع العاملين بالمدرسه المشاركه وتفعيل ممارسه الأنشطه الصفيه والاصفيه واستخدام أساليب التعليم والتعلم الحديثه على ان يتم ذلك فى حدود الامكانات المتاحه وبالتعاون مع المجتمع المحلى .
18) لمديره المدرسه تكليف أحد أو باقى العاملين بالمدرسه بعمل آخر بالأضافه الى العمل الأصلى وذلك بهدف السرعه وحسن الانجاز على ان يكون ذلك كتابه وطبقا للقانون