مجال توكيد الجودة والمساءلة:

مجال توكيد الجودة والمساءلة:

فاعلية وحدة التدريب والجودة:

تتوافر أساليب متنوعة لجمع وتحليل البيانات: الكمية والكيفية.

توجد فرق للمتابعة والتقويم من التخصصات المختلفة، والمعنيين (العاملين، ومجلس الأمناء، والمتعلمين، ...).

ومن ثم يمكن أن تظهر أهمية دور وحدة التدريب و الجودة انطلاقا من قاعدتين أساسيتين، هما:

1- معايير الاعتماد الخاصة بمؤسسات التعليم قبل الجامعى

وتتمثل أدوارها فى الاتى:

· تضع الوحدة خططًا وبرامج واضحة ومفعلة؛ لمتابعة عمليات التقييم الذاتيّ، والتحسين المستمر، لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.

· تتبع الوحدة نظاماً ذاتياً لتقويم مردود برامجها على العملية التعليمية.

2- القرارات الخاصة بتنظيم وتحديد الأهداف الخاصة بالوحدة، وتتمثل أدوارها فى الآتى:

· تخطيط وإعداد البرامج التدريبية للعاملين بالمؤسسة .

· تنفيذ البرامج التدريبية بالمؤسسة .

· الإسهام فى تبادل وتنمية المهارات الفنية بين العاملين بالمؤسسة .

· الإسهام فى الاستفادة من خبرات المبعوثين العائدين من الخارج، ونقلها إلى زملائهم.

التنمية المهنية للعاملين بالمؤسسة

وحدة التدريب والجودة

ادارة منظومة قياس وتقويم نواتج التعلم

وحدة التدريب والجودة

إدارة منظومة قياس وتقويم نواتج التعلم

شكل ( 1 ) الأدوار الرئيسة لوحدة التدريب والجودة

» تشكيل فريق جودة توكيد الجودة و المسائلة
» توكيد الجودة والمساءلة
» توكيد الجودة والمسائلة
» خطة جودة ضمان الجودة والمساءلة 2010/2011
» المجال الخامس توكيد الجودة والمسائلة