دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون المهنة : نقاط : 7991 تاريخ التسجيل : 26/03/2009
موضوع: مواصفات المدرب الجيد الأحد نوفمبر 08, 2009 12:18 am
موصفات المدرب الجيد[ 1- يعرف الدور الأساسي للمدرب . 2- يعرف الأسس المادية لعملية الاتصال . 3- يعرف خصائص المتدربين الثقافية . 4- ينوع مصادر معلوماته . 5- يفهم دوافع المتدربين . 6- يفهم للغة غير اللفظية . 7- يستمع إلى المتدربين . 8- ينظم الفريق في مجموعات عمل . 9- ينظم الوقت . 10- يعرض الأسس النظرية للموضوع . 11- يدير النقاشات بعد النشاطات . 12- يحدّد أهداف التدريب . 13- يحلل البرنامج التدريبي . 14- يحدد حاجات المتدربين . 15- ينظم الجلسة بحيث يضمن مشاركة كل المتدربين . 16- يوزع مهام العمل على المتدربين . 17- يخطط إشراك المتدربين . 18- يسأل أسئلة سابرة ومتعمقة . 19- يدير الاجتماعات بنجاح . 20- يوزع العمل بين المشاركين . 21- يبني على خبرات المتدربين . 22- يوازن بين اللغة اللفظية وغير اللفظية . 23- يستخدم أساليب تقويم مختلفة . 24- يقدم رأيه دون أن يفرضه على الآخرين . 25- يستخدم أساليب اتصال ناجحة . 26- يختار أساليب تدريب ملائمة . 27- خبير في الاتصال . 28- يستمع جيداً ويلاحظ جيداً . 29- لا يقدّم نفسه كشخص محوري مهم . 30- يعمل مع المتدربين لا من أجلهم . 31- يحاور ويفاوض . 32- لا يضع المتدربين في مواقف دفاعية . 33- لا يحتكر الحديث . 34- يشارك في التدريب ويمارس دور المدرب والمتدرب . 35- لا يمارس سلطة رسمية أو فنية . 36- يتجنب تسويق أفكاره وآرائه . 37- يستثمر الوقت دون إطالة أو بطء . 38- يستثمر خبرات المتدربين . 39- يمتنع عن إصدار أحكام تقويمية 0 40- يتعامل مع المتدربين كأفراد لا كأنماط . 41- يقدم تغذية راجعة . 42- يمارس عملية الحوار والمفاوضات . 43- يهتم بجميع المتدربين . 44- يؤمن بحل النزاعات دون استخدام العنف . 45- يتحكم بانفعالاته ومشاعره . 46- يحافظ على خصوصيات المتدربين ومسائلهم الشخصية 47- يتقبل مشاعر المتدربين . 48- يتقبل المتدربين كما هم . 49- يثق بقدرات الآخرين