موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 10xgc5d
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 10xgc5d
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

مدرستى عنوانها التفوق التميز الابــداع شعارها معا. . نرسم حروف النجاح
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
تعلن ادارة المدرسة عن بدء العمل بمواعيد الدراسة الجديدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 17/10/2011
معا . . نرسم حروف النجاح
خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 2nqcdo4 خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 2nqcdo4 خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 2nqcdo4

 

 خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ayda

ayda


دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة : خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 Profes10
خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 Female31
نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 Empty
مُساهمةموضوع: خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010   خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010 I_icon_minitimeالسبت مايو 15, 2010 5:06 pm



إدارة كفر الشيخ التعليمية خطة متابعة التحسين المدرسي

مدرسة سيدي جمال الابتدائية للعام الدراسي 2009/ 2010

ايد على ايد ... نبني جيل جديد






المجال : الموارد البشرية والمادية للمؤسسة


الأهداف العامة : ــ تقديم برامج تدريبية للإداريين

ــ توفير أماكن لممارسة الأنشطة الاجتماعية ــ توفير قاعدة بيانات بالمؤسسة

ــ تشجيع مؤسسات المجتمع المحلي للحصول مصادر للدخل


الأهداف الإجرائية
الإستراتيجية
مؤشرات النجاح
التاريخ المتوقع للانجاز
مسئولية التنفيذ
المتابعة
مسئول المتابعة
التاريخ
أساليب المتابعة

ــ عقد دورات تدريبية للإداريين





ــ توفير أماكن لممارسة الأنشطة الاجتماعية





ــ توفير أماكن لممارسة الأنشطة الفنية










ــ دورات تدريبية للإداريين





ــ تخصيص حجرة بالمبنى القديم للنشاط الاجتماعي





ــ اختيار مكان مناسب و تجهيزه و تخصيصه للنشاط الفني و مخاطبة الإدارة



سجلات التدريب



حجرة التربية الاجتماعية




حجرة النشاط الفني






من 21/2/2010 إلى 25/2/2010





شهر يونيو 2010
الموجه المالي و الإداري






مديرة المؤسسة







هيئة الأبنية ــ مجلس الأمناء



الأخصائي الاجتماعي




( ا / عبير شنب )
مرتان شهريا


التقارير

الملاحظة

المقابلات


فحص الوثائق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
خطة متابعة التحسين للعام 2009/2010
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية :: الجـــــودة الشــــــاملة والاعتــــــماد التربـــــــوى :: فرق الجودة :: فريق الموارد البشرية والمادية-
انتقل الى: