موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 10xgc5d
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 10xgc5d
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

مدرستى عنوانها التفوق التميز الابــداع شعارها معا. . نرسم حروف النجاح
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
تعلن ادارة المدرسة عن بدء العمل بمواعيد الدراسة الجديدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 17/10/2011
معا . . نرسم حروف النجاح
دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 2nqcdo4 دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 2nqcdo4 دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 2nqcdo4

 

 دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
ayda

ayda


دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة : دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 Profes10
دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 Female31
نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 Empty
مُساهمةموضوع: دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000   دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 I_icon_minitimeالخميس يوليو 30, 2009 6:19 pm

دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 Impp دلـيـل حـقـوق المعلم ومسؤولياته ( مهم لكل معلم )
أولاً :رسالة المعلم

يعمل المعلم على إعداد جيل من الشباب المسلم ، بتربيته التربية الإسلامية، وتنشئته النشأة الصالحة ، وتعليمه العلوم النافعة ، ليكون قوي الإيمان ، صحيح العقيدة والمنهج ، حسن الخلق والسلوك ، قوي الجسم ، سليم البنية ، متوازن الشخصية ، مهتدياً بهدى الإسلام ، حاملاً رسالة خير للعالمين ، واسع الثقافة ، نافعاً لمجتمعه ، معتزاً بدينه ولغته العربية وتاريخ أمته وحضارتها ،

[size=25]ثانياً: سياسة الجودة

يدرك المعلم مسئوليته نحو تقديم خدمة تربوية وتعليمية ذات جودة عالية بمايضمن تحقيق طموحات أولياء الأمور (الصريحة والضمنية ) ويرضي تطلعاتهم في حسن تربية أولادهم وتعليمهم عن طريق :

- التأكيد على سمو العملية التعليمية .
- التأكيد على تلازم العمليتين التعليمية والتربوية .
- الالتزام بنظم ولوائح ومناهج التعليم .
- عمل تعاوني مخطط بفكر بعيد المدى يشمل جميع جوانب العملية التربوية والتعليمية والإدارية والفنية لتحقيق نقلة نوعية في العملية التربوية والتعليمية .
- تحسين الأداء تحسيناً مستمراً إرضاءً " للمستفيد " * الرشيد سواء داخل المدرسة أو خارجها .
- التواصل المستمر مع أولياء الأمور والطلاب .
- العمل على التدريب والتطوير الذاتي ليتمكن من أداء عمله على أكمل وجه .
- العمل على تحسين بيئة التعلم مع الاستخدام الأمثل لمصادر التعلم المساعدة .
* المستفيد " جميع الجهات أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى خدمات المعلم سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.


ثالثاً: معايير الأداء الجيد

- ارتفاع المستوى التحصيلي للطالب .
" والذي يعطي نفس النتيجة عند إجراء اختبار تحصيلي مقنن وفي نفس الظروف " .
- رضاء المستفيد * " الداخلي والخارجي " الرشيد .
" والذي يعطي نتيجة أعلى من 90% عند استطلاع رأى المستفيد * بشكل مستقل .
- الالتزام بنظم ولوائح ومناهج وتعليمات العـمل .
- التطوير الذاتي وتحسين أساليب وبيئة العـمل .
" والتي يمكن ملاحظتها دون الحاجة إلى التوثيق،مع ضرورة الالتزام بتوثيق الدورات والبرامج

* المستفيد " جميع الجهات أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى خدمات المعلم سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.


عدل سابقا من قبل ayda في السبت أغسطس 01, 2009 6:08 pm عدل 4 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mr Happy

mr Happy


نقاط : 2703
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 Empty
مُساهمةموضوع: رد: دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000   دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 I_icon_minitimeالجمعة يوليو 31, 2009 4:03 am

lol! lol! lol! lol! دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 359xuky

cheers دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000 I24mls
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دليل حقوق المعلم و مسؤولياته 000000
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دليل المعلم المالي
» دليل المعلم للصفوف الثلاثة الاولي
» نتيجة كادر المعلم دور ابريل 2009 من موقع أكاديمية المعلم
» نتيجة كادر المعلم دور ابريل 2009 من موقع أكاديمية المعلم
» اختبارات كادر المعلم لدور أغسطس 2009 ..من أكاديمية المعلم

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية :: وحــــــدة التدريـــــــــب والتقويــــــــــم :: التدريب والتنمية المهنية-
انتقل الى: