موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
تقويم الاداء2009/2010 10xgc5d
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
تقويم الاداء2009/2010 10xgc5d
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

مدرستى عنوانها التفوق التميز الابــداع شعارها معا. . نرسم حروف النجاح
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
تعلن ادارة المدرسة عن بدء العمل بمواعيد الدراسة الجديدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 17/10/2011
معا . . نرسم حروف النجاح
تقويم الاداء2009/2010 2nqcdo4 تقويم الاداء2009/2010 2nqcdo4 تقويم الاداء2009/2010 2nqcdo4

 

 تقويم الاداء2009/2010

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ayda

ayda


دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة : تقويم الاداء2009/2010 Profes10
تقويم الاداء2009/2010 Female31
نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

تقويم الاداء2009/2010 Empty
مُساهمةموضوع: تقويم الاداء2009/2010   تقويم الاداء2009/2010 I_icon_minitimeالأحد مايو 16, 2010 3:35 am



مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ

ادارة كفرالشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديد
تقويم الأداء

الخطط المستقبلية
المعوقات
عوامل النجاح
مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس
المعايير
المجالات

توفر مرونـة في الجدول بما يتناسـب مع الظروف البيئيـة

واحتياجات المجتمع

دائمـــا ·

الاستعانة بالمؤسسات الخارجية المتخصصة

لتحســـــين أداء المعلمين.

تضع المؤسسة نظاماً ·

إعلاميــا يوضــح

لأولياء الأمور أهمية تنوع اسـترا تيجيات التعلم

تشجيع المتعلمين على المشاركة في وضع وتصميم الأنشطة .

قلة مشاركة المتعلمين فى وضع وتصميم الأنشطة


سجلات التدريب للمعلمين و العاملين

سجلات استخدام المستحدثات التكنولوجية

وجود وساتط تعليمية و الكترونية وبرمجيات

وجود سياسـات معلنـة

للتشجيع علـى الـتعلم

النشط والذاتي

بطاقات الأداء المدرسي. ·تقـــارير الطـــلاب ·

الشهرية.

ملف إنجاز الطلاب.

المستوى(3))
دعم عمليتي التعليم و التعلم

2-القيادة والحوكمة

توفير نظام للاعلام باللوائح و القوانيين المنظمة للعملعلي الموقع

ـدعدم وجود نظام للاعلام على الموقع باللوائح والقوانين المنظمة للعمل

محاضر جلسات وضـع ·

السياســـات العامـــة

للمؤسسة توضح اشتراك المعنيون في وضــع السياســـات واتخـــاذ

القرارات.

سجلات متابعة المشكلات وحلها.

سجل اجتماعات مجلـس

الأمناء.

الخطة السنوية للمؤسسة
أحـــوال 130 دفتـــر
للعاملين
المستوى ( 3 )
_ وجود نظام للحوكمة الرشيدة

-القيادة والحوكمة





مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ

ادارة كفرالشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديد
تقويم الأداء

الخطط المستقبلية
المعوقات
عوامل النجاح
مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس
المعايير
المجالات
Ø إعلام العاملين بالمدرسة بأوجه صرف الميزانية كلا حسب تخصصه من خلال نشرات داخلية


Ø عمل اجتماع لتحديد أولويات صرف الميزانية
توفير المتطلبات المادية اللازمة للعاملين بالمؤسسة وتطويرها
ـــــــ

محاضر اجتماعات

وضع قواعد صرف

الميزانيــة توضــح

المشــاركين فــى وضعها.

لأئحة مكتوبة ومعلنـة ·

لقواعد الصرف.

تقارير للمراجعة الدورية

لاوجة صرف الميزانية.

خطة مكتوبـة ومعلنـة ·

لتوزيــع المســئوليات

والمهام.

خطة طـوارئ مكتوبـة ومعلنة
المستوى ( 4 )
_ نظام مالي و اداري مطور
2-القيادة والحوكمة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تقويم الاداء2009/2010
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تقويم الاداء2009/2010
» تقويم الاداء2009/2010
» تقويم الاداء2009/2010
» تقويم الاداء2009/2010
» نموذج لأداة تقويم مؤشرات النجاح

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية :: الجـــــودة الشــــــاملة والاعتــــــماد التربـــــــوى :: فرق الجودة :: فريق التقييم الذاتى-
انتقل الى: