موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

مدرستى عنوانها التفوق التميز الابــداع شعارها معا. . نرسم حروف النجاح
 
الرئيسيةس .و .جالتسجيلدخول
تعلن ادارة المدرسة عن بدء العمل بمواعيد الدراسة الجديدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 17/10/2011
معا . . نرسم حروف النجاح

شاطر | 
 

 تقويم الاداء2009/2010

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ayda

avatar

دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة :

نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

مُساهمةموضوع: تقويم الاداء2009/2010   الأحد مايو 16, 2010 3:38 am


استخدام قواعد البيانات ·

في الإدارة والتخطيط

والمتابعة.

التعاون مع المجتمع المحلي في سد الفجوة المادية المتبقية

تقديم برامج تدريبية للاداريين و الفنيين
توفير أماكن لممارسة الأنشطة الاجتماعية


---نقص المعامل اللازمة للأنشطة

دراسة احتياجات الموارد ·البشرية.

خطــة تنميــة المــوارد

البشرية.

عدد الكوادر المدربة.

دراسة تقويم للنمـو فـي

الموارد البشرية.

سجل برامج التدريب التي

تطرحها المؤسسة لجميع

العاملين.









المستوى ( 3)
- تتوافر الموارد البشرية وتنميتها
1- االموارد المادية البشرية

استخدام قواعد البيانات ·

في الإدارة والتخطيط

والمتابعة.

التعاون مع المجتمع المحلي في سد الفجوة المادية المتبقية

تقديم برامج تدريبية للاداريين و الفنيين
توفير أماكن لممارسة الأنشطة الاجتماعية


---نقص المعامل اللازمة للأنشطة

دراسة احتياجات الموارد ·البشرية.

خطــة تنميــة المــوارد

البشرية.

عدد الكوادر المدربة.

دراسة تقويم للنمـو فـي

الموارد البشرية.

سجل برامج التدريب التي

تطرحها المؤسسة لجميع

العاملين.









المستوى ( 3)
- تتوافر الموارد البشرية وتنميتها
2- االموارد المادية البشرية


مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ

ادارة كفرالشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديد
تقويم الأداء

الخطط المستقبلية
المعوقات
عوامل النجاح
مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس
المعايير
المجالات

تقديم برامج تدريبية للاداريين و الفنيين

توفير أماكن لممارسة الأنشطة الاجتماعية



---نقص المعامل اللازمة للأنشطة
,

خطة الأنشطة بالمؤسسة

معــدل عــدد الطــلاب

للمعمل

معدل عدد الطلاب لبعض

الأجهزة )الحاسب الآلـى

الاجهزة الرياضية (.

سجل توريـدات معـدات

ومواد تشغيل المعامل

خطة إشغال المعامل
المستوي(3)
توافر الموارد البشرية وتنميتها
3-الموارد المادية البشرية


مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ

ادارة كفرالشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديد
تقويم الأداء

الخطط المستقبلية
المعوقات
عوامل النجاح
مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس
المعايير
المجالات



زيادة تفعيل الموقع الالكتروني للمؤسسة في مخاطبة الرأي العام و التواصل مع مجلس الأمناء و المجتمع المحلي






ــــــــــــــ

خطة للتوعية. ·

سجلات بالخطة الزمنيـة ·

وتوزيع المسئوليات.

ســجلات الاجتماعــات ·



الخطة السنوية للمدرسة.
المستوى ( 4 )
وجود وثيقة داعمة للمشاركة المجتمعية
3- االمشاركة المجتمعية

التعاون مع المؤسسات ·

التعليمية الاخري فى البرامج التدريبية.









ــــــــــــــــــ

كشوف بالمتطوعين

خطة للبرامج ·

سجلات بالخطة الزمنيـة

وتوزيع المسئوليات

المادة التدريبية ·

قائمة باسماء المشاركين

فى البرامج.

اسماء المستهدفين·

سجلات الاجتماعات.
المستوى (4)


- ممساندة المؤسسة للعمل التطوعي
4-المشاركة المجتمعية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تقويم الاداء2009/2010
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كلمات اغاني الفنان مروان خوري
» نكت كويتية
» الأزمة الإقتصادية و نتائجها
» هل هناك أمل في أن أحصل على بـــــــــــــــــــــــــــــــاك 2009 ؟؟؟
» حوليات بكالوريا الجزائر 2009

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية :: الجـــــودة الشــــــاملة والاعتــــــماد التربـــــــوى :: فرق الجودة :: فريق التقييم الذاتى-
انتقل الى: