موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

مدرستى عنوانها التفوق التميز الابــداع شعارها معا. . نرسم حروف النجاح
 
الرئيسيةس .و .جالتسجيلدخول
تعلن ادارة المدرسة عن بدء العمل بمواعيد الدراسة الجديدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 17/10/2011
معا . . نرسم حروف النجاح

شاطر | 
 

 تقويم الاداء2009/2010

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ayda

avatar

دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة :

نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

مُساهمةموضوع: تقويم الاداء2009/2010   الأحد مايو 16, 2010 3:35 am



مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ

ادارة كفرالشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديد
تقويم الأداء

الخطط المستقبلية
المعوقات
عوامل النجاح
مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس
المعايير
المجالات

توفر مرونـة في الجدول بما يتناسـب مع الظروف البيئيـة

واحتياجات المجتمع

دائمـــا ·

الاستعانة بالمؤسسات الخارجية المتخصصة

لتحســـــين أداء المعلمين.

تضع المؤسسة نظاماً ·

إعلاميــا يوضــح

لأولياء الأمور أهمية تنوع اسـترا تيجيات التعلم

تشجيع المتعلمين على المشاركة في وضع وتصميم الأنشطة .

قلة مشاركة المتعلمين فى وضع وتصميم الأنشطة


سجلات التدريب للمعلمين و العاملين

سجلات استخدام المستحدثات التكنولوجية

وجود وساتط تعليمية و الكترونية وبرمجيات

وجود سياسـات معلنـة

للتشجيع علـى الـتعلم

النشط والذاتي

بطاقات الأداء المدرسي. ·تقـــارير الطـــلاب ·

الشهرية.

ملف إنجاز الطلاب.

المستوى(3))
دعم عمليتي التعليم و التعلم

2-القيادة والحوكمة

توفير نظام للاعلام باللوائح و القوانيين المنظمة للعملعلي الموقع

ـدعدم وجود نظام للاعلام على الموقع باللوائح والقوانين المنظمة للعمل

محاضر جلسات وضـع ·

السياســـات العامـــة

للمؤسسة توضح اشتراك المعنيون في وضــع السياســـات واتخـــاذ

القرارات.

سجلات متابعة المشكلات وحلها.

سجل اجتماعات مجلـس

الأمناء.

الخطة السنوية للمؤسسة
أحـــوال 130 دفتـــر
للعاملين
المستوى ( 3 )
_ وجود نظام للحوكمة الرشيدة

-القيادة والحوكمة





مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ

ادارة كفرالشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديد
تقويم الأداء

الخطط المستقبلية
المعوقات
عوامل النجاح
مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس
المعايير
المجالات
Ø إعلام العاملين بالمدرسة بأوجه صرف الميزانية كلا حسب تخصصه من خلال نشرات داخلية


Ø عمل اجتماع لتحديد أولويات صرف الميزانية
توفير المتطلبات المادية اللازمة للعاملين بالمؤسسة وتطويرها
ـــــــ

محاضر اجتماعات

وضع قواعد صرف

الميزانيــة توضــح

المشــاركين فــى وضعها.

لأئحة مكتوبة ومعلنـة ·

لقواعد الصرف.

تقارير للمراجعة الدورية

لاوجة صرف الميزانية.

خطة مكتوبـة ومعلنـة ·

لتوزيــع المســئوليات

والمهام.

خطة طـوارئ مكتوبـة ومعلنة
المستوى ( 4 )
_ نظام مالي و اداري مطور
2-القيادة والحوكمة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تقويم الاداء2009/2010
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كلمات اغاني الفنان مروان خوري
» نكت كويتية
» الأزمة الإقتصادية و نتائجها
» هل هناك أمل في أن أحصل على بـــــــــــــــــــــــــــــــاك 2009 ؟؟؟
» حوليات بكالوريا الجزائر 2009

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية :: الجـــــودة الشــــــاملة والاعتــــــماد التربـــــــوى :: فرق الجودة :: فريق التقييم الذاتى-
انتقل الى: