ayda
دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة : 
نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009
 |  موضوع: تقويم الاداء2009/2010  الأحد مايو 16, 2010 3:31 am | |
| مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ ادارة كفرالشيخ التعليمية مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديدتقويم الأداء الخطط المستقبلية | المعوقات | عوامل النجاح | مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس | المعايير | المجالات | تحديث الرؤية
| ــــــ |
لافتــات ولوحــات
وملصقات معلقة في
أماكن بارزة للرؤية
وجود نسـخ لوثيقـة
الرؤية مع العاملين.
محاضـر اجتماعـات
دورية لمراجعة الرؤية
وموقعـــة مـــن
المشاركين
وثيقة الرؤيـة معلنـة
على موقع المدرسـة
الإلكتروني
مطويــات لمضــمون
رؤية المؤسسة
خطة سنوية للمؤسسة. | المستوى ( 4 ) |
وجود وثيقة لرؤية المؤسسة |
1- االرؤية و الرسالة |
مديرية التربية و التعليم بكفرالشيخ ادارة كفرالشيخ التعليمية مدرسة سيدي جمال الابتدائية ايد على ايد ... نبني جيل جديدتقويم الأداء الخطط المستقبلية | المعوقات | عوامل النجاح | مستوى الأداء
وفقا لمدرجات القياس | المعايير | المجالات | تحديث الرسالة | ــــ |
وثيقة الرسالة.
الخطــة الســنوية للمؤسسة.
لافتــات ولوحــات وملصقات معلقة فـىأماكن بارزة للرسالة.
وجود نسـخ لوثيقـة الرسالة مع العاملين.
محاضر اجتماعـات دوريــة لمراجعــة الرسالة وموقعة مـن
المشاركين.
وثيقة الرسالة معلنـة على موقع المدرسـة الالكتروني.
مطويـات لمضــمون رسالة المؤسسة.
خطة سنوية لرسالة المؤسسة | المستوى ( 4 ) | وجود وثيقة لرسالة المؤسسة | 1- االرؤية و الرسالة
|
تشجيع القيادة على اجراء خطط بحثية
اجرائية
تحفيز العاملين على المبادرات الابداعية | عدم مشاركة العاملين في اعدد خطط بحثية إجرائية
عدم تحفيز المبادرات الإبداعية ـــــــ |
وحدة التدريب والجودة.
الجداول الزمنية لتدريب العـــاملين تتضـــمن
الاحتياجــــــات والمسئوليات.
خطة لمتابعة أعمـال الوحــدة ( مطبوعــة - إلكترونية(
قاعدة بيانـات بأسـماء
المــدربين والمتــدربين
ونوع الدورة التدريبيـة
ومدتها.
| المستوى (3 ) | تنمية الكوادر وتأهيلها |
2- االقيادة و الحوكمة |
| |
|
