موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية

مدرستى عنوانها التفوق التميز الابــداع شعارها معا. . نرسم حروف النجاح
 
الرئيسيةس .و .جالتسجيلدخول
تعلن ادارة المدرسة عن بدء العمل بمواعيد الدراسة الجديدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 17/10/2011
معا . . نرسم حروف النجاح

شاطر | 
 

 تقرير التقييم الذاتي للقدرة المؤسسية لعم2009/2010

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ayda

avatar

دعاء : سبحان الله العظيم عدد ما كان وعددماسيكون وعدد الحركات والسكون
المهنة :

نقاط : 7991
تاريخ التسجيل : 26/03/2009

مُساهمةموضوع: تقرير التقييم الذاتي للقدرة المؤسسية لعم2009/2010   السبت مايو 15, 2010 4:04 pm

إدارة كفر الشيخ التعليمية e]size]

[size=12] مدرسة سيدي جمال الابتدائية

أولا : القدرة المؤسسية



تقرير التقييم الذاتي للمجال الأول الرؤية و الرسالة




نقاط القوة
نقاط الضعف
المقترحات



ــ تعلن الرؤية و الرسالة في أماكن بارزة بالمؤسسة في الداخل و الخارج .



ــ محدودية مشاركة المؤسسات التربوية و المتعلمين في الرؤية و الرسالة .



ــ زيادة مشاركة المتعلمين و الممثلين عن المؤسسات التعليمية والمتعلمين في صياغة الرؤية والرسالة .



ــ الرؤية و الرسالة موزعة على جميع العاملين بالمؤسسة .



ــ محدودية انعكاس الرسالة القومية للتعليم على رؤية و رسالة المؤسسة.



ــ عمل نشرات توعية مطبوعة لمجلس الأمناء و المتعلمين في صياغة الرؤية و الرسالة .



ــ يتم مراجعة الرؤية و الرسالة سنويا بالمؤسسة .




ـ عقد ورش عمل لدراسة و مناقشة الرؤية و الرسالة القومية للتعليم .






إدارة كفر الشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية





تقرير التقييم الذاتي للمجال الثاني القيادة و الحوكمة




نقاط القوة
نقاط الضعف
المقترحات

ـ وجود مادة علمية الكترونية معاونة لجميع المواد

ـ عدم مشاركة العاملين في إعداد خطط بحثية إجرائية

ــ تشجيع القيادة للعاملين على إجراء خطط بحثية إجرائية

ـ تشجع القيادة لقاءات مع العاملين لنشر الوعي بأهمية و إصلاح و تطوير المؤسسة ( ثلاث مرات في العام ) .

ـ لا تحفز قيادة المعلمين على المبادرات الإبداعية

ــ تحفيز العاملين على المبادرات الإبداعية

ـ تشجع القيادة التعلم النشط و تستخدم أنشطة تعليمية مبتكرة و متنوعة .

ـ عدم وجود أجهزة تكنولوجية داخل حجرات الدراسة

ــ تشجيع المتعلمين على المشاركة في وضع و تصميم الأنشطة.

ـ تضع نظاما للحوافز للمتعلمين المتميزين في استخدام التعلم النشط

ـ عدم وجود نظام للإعلام باللوائح و القوانين المنظمة للمؤسسة

ـ توفير قاعدة بيانات لتتبع أداء المتعلمين على الموقع الالكتروني

ـ مشاركة ممثلين عن العاملين و المعلمين في علاج المشكلات التي تواجه المؤسسة وفي و ضع و تنفيذ خطط التطوير للمؤسسة

ـ عدم توافر قاعدة بيانات لتتبع اداء المتعلمين و نسبة تحقيق الأهداف لكل منهم على الموقع ــ لا يوجد نظام لمتابعة ذوي صعوبات التعلم و رعايتهم .

ـ توفير نظام لمتابعة أداء ذوي صعوبات التعلم.

ــ تعديل خطة الطوارئ وتوزيع المهام على جميع العاملين بالمؤسسة بالأزمات .

ـ وجود قواعد لصرف الميزانية ببساطة الإجراءات بما يحقق رؤية المؤسسة و رسالتها


ـ توفير نظام للإعلام باللوائح و القوانين المنظمة للعمل بالمؤسسة

ـ وجود عدالة ومعايير و واضحة في تطبيق قواعد المحاسبية على العاملين و المعلمين


توفير أجهزة تكنولوجية داخل حجرات الدراسة



إدارة كفر الشيخ التعليمية

مدرسة سيدي جمال الابتدائية





تقرير التقييم الذاتي للمجال الثالث الموارد البشرية و المادية




نقاط القوة
نقاط الضعف
المقترحات

ـ يوجد هيكل تنظيمي يوصف ادوار العاملين بالمؤسسة .

ـ قلة البرامج التدريبية للإداريين .

ــ تقديم برامج تدريبية للإداريين و الفنيين و إعداد خطة لهذه البرامج

ـ توجد خطة تدريبية للمعلمين و الأخصائيين .

ـ نقص المعامل اللازمة للأنشطة التربوية .

ــ زيادة عدد أجهزة الحاسب الآلي لتتناسب مع أعداد المتعلمين

ـ تتصل المؤسسة بشبكة الانترنت ويوجد قاعدة بيانات للمعلمين و المتعلمين .

ـ عدم كفاية اجهزة الكمبيوتر اللازمة لاستخدام المعلمين و العاملين للانترنت وقلة الكوادر المدربة على استخدام الحاسب الآلي .

ــ توفير مصادر لزيادة الموارد المالية للمؤسسة و تحديد الفجوة المالية بناء على خطة التنمية .

ــ يوجد بالمؤسسة لوازم الصيانة السريعة و سجل لضمانات المعدات .

ــ محدودية المصادر اللازمة لزيادة الموارد المالية و اقتصارها على المقصف المدرسي .

ــ توفير أماكن لممارسة الأنشطة .

ـ تتناسب المرافق الصحية مع أعداد المتعلمين .

ــ عدم تحديد الفجوة المالية بناء على خطة التنمية .


ـ تستغل المؤسسة الفراغات الموجودة بالمبنى المدرسي .

ــ عدم كفاية الأماكن المخصصة لممارسة الأنشطة الفنية و الرياضية و الاجتماعية .


ــ يوجد خطة للأمن و السلامة ويتم تدريب العاملين و المتعلمين عليها .



ـ يتم تجديد و تطوير محتويات المكتبة سنويا و تفي باحتياجات التعليم و التعلم .



ــ يوجد بالمؤسسة قاعة للمكتبة تحتوي على كتب و مراجع في مختلف مجالات المعرفة .


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تقرير التقييم الذاتي للقدرة المؤسسية لعم2009/2010
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» فروع الماستر المفتوحة في كل الجامعات 2009-2010
» تقويم نتائج تعلم الدراسات الإجتماعية لطلاب الفرقة الثالثة والرابعة شعبة التاريخ والدراسات الإجتماعية والدبلومة نظام السنة2009-2010
» اعلان إلى الطلبة المستجدين الراغبين بالدراسة في الجامعة الهاشمية للفصل الدراسي الاول من العام الجامعي 2009/2010
» امتحانات الثانوية العامة لعام 2009
» ---====|||||[ موضوع متكامل حول الجيش المغربي الجديد 2009/2010 ]||||====---

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة سيدي جمال الإبتدائية :: الجـــــودة الشــــــاملة والاعتــــــماد التربـــــــوى :: فرق الجودة :: فريق التقييم الذاتى-
انتقل الى: