ثانيــــا:- التنمية المهنية للعاملين بالمدرسة (وحدة التدريب والتقويم )

ثانيــــا:- التنمية المهنية للعاملين بالمدرسة (وحدة التدريب والتقويم )

· تطوبرالمهارات القيادية والإدارية لقادة الغد

[b]· زيادة الكفاءة التعليمية ورفع مستوى الأداء لجميع الإداريين والمعلمين والعاملين بالمدرسة .

· تطوير الاداء الوطيفى للعاملين بالمدرسة من المدرسين والاداريين وغيرهم عن طريق البرامج التدريبية المستمرة والزام كل متدرب على تطبيق ما تدربه على غيره من مدرسى المدرسة .

· • حدوث تغيير في جودة الأداء.

• التحفيز علي التميز واظهار الابداع.
• تطوير أساليب العمل.
• الارتقاء بمهارات العاملين وقدراتهم.
• تحسين بيئة العمل.

• توظيف نظم المعلومات والتكنولوجيا في تطوير أداء الإدارة المدرسية.
• تفعيل روح الديمقراطية في المجتمع المدرسي من خلال المجالس المدرسية ومجالس الآباء.
• العمل على ربط عملية اتخاذ القرار باحتياجات الطلاب والعاملين والمجتمع المدرسي.

إعداد كوادر تدريبية ( مدربين ) لديها الكفايات

والمهارات اللازمة للقيام بالأنشطة التدريبية .
الاستفادة من خبرات المعلمين العائدين من بعثات

خارجية.

[/b]